先講講最近發生的事... ...
我剛找到一份辦公室工讀的工作，這家公司的成員不多
但身為公司就必須五臟俱全，該有的制度、行政、業務執行都有一定要求。
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在上面策劃的有董事長(董事們)、執行長
在下面做事的是行政總監、行政秘書、企劃執行、工讀生
是的，平常上班辦公室裡的人數可能不到五位。
因為人數很少，所以跟以往動輒10幾人以上的處室比較起來
每一位同仁都覺得舉足輕重，事實也是如此。
一、
其中有一位企劃也是剛來一個月。雖然就我來看他的經驗想法是有些不足
可是沒想到事情發生這麼突然...我來的時候，這邊好像剛辦完活動，所以大家都急著補休假
第二天上班休的是總監、第三天休的是秘書，企劃休的是第四天...
但是第五天、第六天之後，企劃都還在休假。
我覺得疑惑，有天和秘書一起去買便當的時候，秘書說，他不會再來了...
不能說被FIRE掉啦，只能說試用期過了，難怪他走之前跟我說：
『你的話我覺得應該可以留得下來、這邊做事腦筋要很活、這邊蠻注重待人接物跟應對...』
這叫遺言嗎...還騙我說，他累積了很多假，要一口氣連休。結果真的放長假了...
二、
最近大家問我，找到什麼樣的工作和職務，我說工讀生
蠻多人說，為什麼不找正職？套一句企劃說的，工讀和正職的壓力差很~多
還有我，晚上念書所以要考慮下班時間、還沒當兵正職不好找、剩一年畢業算短期...
我也只想找個簡單的工作，夠付學費、過完這一年就好。
上班，知不足，然後補。
我知道這樣講不成熟，但以工讀來講，我算是很有經驗。(有誰24歲還在工讀)
履歷上，我寫會Outlook、Word、Excel、PPT也不算騙人
至少學校開的電腦文書處理相關課程都修過、工作上也都用過，同學間也算OK
可是今天，我挫折。
總監今天丟一個Word檔跟一些圖檔給我，要我做成PPT
雖然是套範本(我只會套範本)，再花一點心思做排版而已，(平常學校報告這樣就夠了)
但是曾在報社工作過的總監過目後，整組都被否定：
『不可以用來路不明的背景、藍色的字是喪事在用的、文章要切齊(因為不下主標題，所以我修改內文佔的版面)、首字放大的話和縮排不是這樣用、強調字眼不需特別標色、圖片不要壓縮... ...』
我知這是要在大庭廣眾之下播放的投影片，必須用正式跟態度還有格式...原本還自以為有小聰明
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到任何地方都要重新學習，即便職務內容寫的是那樣，永遠不要把自己設限
工作就是學著解決問題，以勞力跟心力去兌換你的薪資，沒有輕鬆的。
到不同的職場能體會到的也不一樣，所以我想工讀而言，多看看也是好的。
另外，我決定每次領薪水，都要買本書充實自己
今天就去誠品買了PPT跟進階Word應用的書回來
雖然大家都說自己摸一摸就會了，但我還是想有系統的學好。
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