「現在的年輕人都是爛草莓」『30歲以下的人都是廢物』
人種是一樣的，那為什麼只有現在的七年級生被稱為草莓？
草莓的逆極端是過勞死。
日本沒有自然資源，能成為世界強國的原因，就取決在民族性。
從前日本幾乎是終身雇用制。大多是待在同一家公司，活著就像是為了工作
公司給的福利好，且照年資而言，做的事變少，薪水反而增加。
另一面，為了工作鞠躬盡瘁，失業便失去生存意義而自我了斷的人也不在少數。
台灣很民主的，現在的小孩，並不會以換工作為恥。
被坳或者待遇不合理，走人就是了，為什麼要對公司那麼效忠，
不景氣的時候，業績差的被裁員，留下的人做兩個人的事。
不願為公事加班，因為工作只是生活的一部份，不是我的全部。
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我哥哥剛應徵上一份3萬為起新的業務工作。
同時進入的新人有四個。我哥哥說，第四天新人只剩下他一個
一個人做四個人的工作量不合理，於是他也翹頭的。
舊同事，因不滿上司與下屬"溝通"的方式
覺得出社會後，工作幾乎是生活的全部，沒有長期待在這種環境的打算
離職了。
很快，那為舊同事找到新職位
以前的公司小，所以工作內容包山包海，現在到大公司擔任小職員
小職員的分工細但量很多，他說沒關係至少不是以前的那種上班氣氛。
不過因為產業類別或起薪的關係，也可能是經過之前的焠鍊，
覺得現在的同僚水準偏低，也萌生離開之意。
我，也因為種種因素，正在考慮去留。
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前幾天看節目，說現在的年輕人
上班不上班都在MSN、FACEBOOK，配合度低、受挫力差、沒責任感
有一種說法
「我們都不是剛進社會的人，所以能很快的知道這份工作適不適合自己，果斷的離開是快刀斬亂麻。」
還有人說
「沒有人喜歡加班、那些說要做過才知道適不適合的人，往往就是因為這樣浪費的自己的時光。」
我也有一個想法
「一過適用期，公司能炒你魷魚，那為什麼我們就不能炒上司的魷魚(換工作)？
公司的營運是很重要，難道我的人生就不重要？離職給公司添麻煩，誰會為我們的立場想？」
如果為了那些無謂的面子，或自以為少了我公司會怎麼樣
因此拖累了自己的大好歲月或重要時期，到時後損失的是自己，也沒人會感謝你。
離開公司，就跟當初任職一樣。
領多少錢所以做多少事，任不同的職位；離職後也不用愧疚，因為你也沒領這份薪水。
同事希望你不要走、或著以為走了會給誰添麻煩、還是在乎草莓族那種稱號而有所猶豫
或許都是無謂的想法。
就算公司留你也是因為這些無聊的事他們不想做，才想任用你
同事希望你不要走，也是想依賴不願接收或害怕不熟悉的工作內容
草莓族...那是站在公司立場瞧不起現代人的說法。
之前我也有過做5天早餐店就打電話告辭的經驗
做21天飲料店，22天不去上班，對方打到我家裡慰問的經驗
其實我也自認便利商店我做不來...太多太雜對錢也沒概念。
即便如此
後來到遠東採購處就任工讀生，還不是受到經理與大家的青睞
再者，有些打雜的工讀我不是很會，其實主管們也不一定會...他們也瞧不起那些事
買飯、打掃、搬東西、照顧花盆、整理倉庫、一些你要我生出來的東西...
學有專精的人，是不用會那些的。
學校的老師們就算電腦不會，請學生操作也沒什麼大不了
影印機不會用或維修，大公司會有文書科或影印人員
郵資或包裹不懂，交給工讀生或文書科就好
主管，那些事也不需要會。
如果我靠日文吃飯，只要有學歷會寫板書就好
電視節目的主持人...靠一張嘴也能月入幾百萬...
我才來四個月...這樣提離職
老實說覺得很不妥。這份工作當初我也點頭
那些麻煩之前也略知一二，上司其實我根本不怕
但...人還是要自私吧？誠如上所說，而且階段性任務完成了
我也有自己的生涯規劃...草莓族這稱號
有那麼重要嗎？
爸爸也認為其實沒有需要為了賺那一點錢，而工讀
我也即將畢業，要為未來的事好好打算
四個月不成經歷，工讀的經歷也不算什麼
再者遠企與國科會等，工讀經驗比一般大學生豐富
我曾認為，我的壓力與工作不能跟業務相比
但如上所述，學有專精那些小事不會也沒關係
再者，我還沒當兵畢業，不是社會人，工作不是我的全部
而如果，對這份工作沒熱忱，就交給有熱忱的人來做吧
很好的工讀經驗與環境，讓給別人何嘗不是好事
工讀生...比我弱的很多，為了那些世俗的眼光，耽誤到自己才是真的損失
既然，都不想做的話，有想做的事的話
對自己負責就好
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