日劇《飛特族、買個家》
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所闡述的就是如此。
年輕人眼高手低,忘記自己才是身分地位最低的新鮮人,能力不足卻嫌東嫌西
說:「薪水這麼低的工作誰要做?」『我是來做大事情的不是來打掃的。』「這樣做不對。」
因為公司就是要利用你創造他們的最大價值,薪資當然越低越好。
打雜的事不給沒經驗的菜鳥做,難道要叫其他有經驗的幹部來做?
公司不是請你來判斷,而是執行的職務。
上面三則,只要你有能力,為公司創造更大的價值,當然會請你做該做的事。
能力不是看文憑不是用說的,是用「做的」。
在家從小到大,是爸爸媽媽養你照顧你,就覺得這是很理所當然的事
但照顧你的付出,不管是精神上實質上,都是有其價值的
相對就是有選擇權,與其選擇讓自己過的更好,他們選擇給了你
而在家的水、電、瓦斯、食衣住行再再都是在消耗,
換句話說。不是會這麼理所當然永遠持續下去。
劇中的父親或許苛刻了點,向沒有正當工作的兒子索取生活費。
但這才是理所當然的。
市面上的產品總是做的光采奪目,就連10元的泡麵
都能以最低價值,做到最引人注目。但你我都做不出來
因為那是有層層的供應鏈,經過策劃、採購、評比...達成商業化的產物
往好的方面想,我們要感謝的人太多了,不如謝天(?!)
往壞的方面想,如果不突出市面的水平,是難以出頭的。
而人的情緒其實是相對的
科技的是經過幾年的進步才有現在的發展
低等的欲望已無法被滿足,而喜悅就是由於慾望被滿足
或許因此過的沒有以前人快樂。
現在人無法想像的挑水打材,或許以前的人當成是一種娛樂呢。
媒體與社會的渲染,救人很稀奇,殺人放火的新聞卻屢見不鮮
麻煩的事大家都不想做,所以我應該(可以)從眾。現實。
「有人願意做麻煩事,那麻煩事都給他做就好了!」變得「他是該做麻煩事的人!」
不是想說教或是下結論什麼的
公司的老闆會「挽留負責任的人,非不肯彎腰的人。」
矛盾的是,『不懂的表現,上面的人又怎麼會知道?』
現實的想法又浮現出來。
【提拔取決於你的態度、升遷取決於你的能力】